Corporate Wellness Platform · منصة الصحة المؤسسية

صحة موظفيك
تكلّفك أكثر
من رواتبهم

٤٣٪ من موظفيك في طريقهم نحو السكري أو أمراض القلب — وأنت تدفع الثمن. SARA تحدد المخاطر مبكراً وتحوّل بياناتها إلى توفير حقيقي بالريال السعودي.

٨٫٥K
ريال / موظف عالي الخطورة / سنة
٤٣٪
من القوى العاملة السعودية عالية الخطورة
١٧.٨B
ريال خسائر سنوية قابلة للوقاية
WORKFORCE HEALTH SNAPSHOT
🟢 منخفض
37%
🟡 متوسط
34%
🟠 عالٍ
23%
🔴 حرج
6%
التوفير السنوي المتوقع
3.4M+ ريال
لألفي موظف · Pro Plan

التكاليف الخفية
لصحة موظفيك

قبل أن يتحول الموظف إلى مريض مكلف، هناك سنوات من الإنتاجية المفقودة، الغياب، وارتفاع الأقساط — كلها على حساب شركتك.

٣×
ارتفعت أقساط التأمين الصحي الجماعي منذ ٢٠٠٩
من ١٬٤٩١ إلى ٤٬٥١١ ريال للشخص
Group insurance premiums tripled since 2009
المصدر: [يُحدَّد]
٨٫٥K
ريال سنوياً تكلفة كل موظف عالي الخطورة
في مطالبات + غياب + انخفاض إنتاجية
SAR 8,500/year per high-risk employee
المصدر: [يُحدَّد]
٧٠٪
من تكاليف الأمراض المزمنة قابلة للوقاية
بتغيير نمط الحياة فقط — قبل العلاج
70% of chronic disease costs are preventable
المصدر: [يُحدَّد]
٩٫٥K
ريال التوقع لقسط الفرد بحلول ٢٠٣٠
بدون تدخل — ضاعف تكاليف التأمين لديك
SAR 9,500 projected premium per person by 2030
المصدر: [يُحدَّد]

ثلاث خطوات من التقييم
إلى التوفير

01 // ASSESS

SARA ASSESS

التقييم الصحي الشامل

تقييم ٤٤ حالة صحية عبر ٧ أجهزة جسمية في ١٥ دقيقة. كل موظف يحصل على نقاط SARA (٠-١٠٠) وخريطة مخاطره الشخصية.

  • 44-condition health risk assessment
  • Personal SARA Score (0–100)
  • Arabic + English, mobile-optimized
  • Employer population risk map
02 // COACH

SARA COACH

برنامج تعديل نمط الحياة

برنامج ٩٠ يوماً بخمسة محاور يومية — حركة، تغذية، نوم، صحة نفسية، ومجتمع. ١٠ دقائق يومياً فقط.

  • 90-day lifestyle modification program
  • 5 pillars: Walk · Eat · Sleep · Mind · Community
  • Saudi & Islamic cultural integration
  • Gamification + team challenges
03 // INSIGHTS

SARA INSIGHTS

لوحة بيانات صاحب العمل

لوحة تحكم حية تعرض توزيع المخاطر، التوفيرات بالريال السعودي، وبيانات ROI جاهزة لمجلس الإدارة.

  • Real-time workforce risk dashboard
  • ROI tracking in SAR
  • Insurance premium negotiation data
  • Board-ready quarterly reports

الجواب الصحيح
لكل صاحب قرار

HR Director / CHRO

مدير الموارد البشرية

تبحث عن مبادرة رفاه موظفين حقيقية تنسجم مع رؤية ٢٠٣٠ وتحسّن الاحتفاظ بالكوادر وتقلل الغياب.

SARA توفر بيانات مشاركة الموظفين وتحسينات صحية قابلة للقياس تُرفع للإدارة العليا.

CFO / Finance Director

المدير المالي

تريد عائداً واضحاً بالريال مقابل كل ريال تنفقه على صحة الموظفين — مع تقليص فاتورة التأمين عند التجديد.

١٠٠ ريال/موظف/شهر مقابل ٨٦٠+ ريال توفير بالتأمين والإنتاجية. ROI 4x بحلول السنة الثالثة.

Medical Director

المدير الطبي / طبيب العمل

تحتاج منهجية سريرية موثّقة لبرامج الصحة المؤسسية، لا تطبيقاً تحفيزياً دون أساس علمي.

إطار الـ ٤٤ حالة مبني على ٣٠ عاماً من بحوث د. الأنصاري المستشار في منظمة الصحة العالمية.

احسب توفير شركتك

حرّك المؤشر وشاهد التأثير المالي الحقيقي لـ SARA على مؤسستك بالريال السعودي.

2,000
SAR 2.4M
تكلفة SARA السنوية
SAR 3.4M
إجمالي التوفيرات
SAR 1.0M
صافي الربح
43%
عائد الاستثمار

تأثير ٩٠ يوماً
مع SARA

+4-6K
خطوة يومياً زيادة في النشاط
15-25%
انخفاض مخاطر التمثيل الغذائي
60%
تحسن في مستويات الطاقة
30-40%
انخفاض ضغط العمل
40%
تحسن جودة النوم
20-35%
انخفاض تكاليف المطالبات

د. صالح الأنصاري

المؤسس المشارك للشؤون الطبية
WHO Advisor 30 yrs research 5 published books 138K followers

باقات مرنة
لكل حجم شركة

Essentials

الباقة الأساسية
50
ريال / موظف / شهر
  • SARA ASSESS — تقييم ٤٤ حالة
  • لوحة بيانات أساسية
  • تقارير شهرية
  • دعم عبر البريد الإلكتروني
  • SARA COACH — برنامج ٩٠ يوماً (ذاتي التوجيه عبر التطبيق)
  • تحليلات متقدمة
ابدأ الآن

Enterprise

باقة المؤسسات
150
ريال / موظف / شهر
  • كل مميزات Pro
  • تكامل API مع أنظمة HR
  • مدير حساب مخصص
  • تقارير مخصصة
  • تدريب مباشر
  • SLA 99.9%
تواصل للمفاوضات

كل ما تريد معرفته

س: كيف تحمون بيانات موظفينا؟
ج: SARA متوافقة مع نظام حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL) — جميع البيانات مشفرة ومخزنة محلياً، ولا تُشارك مع أي جهة ثالثة دون موافقة صريحة.
س: كم يستغرق تطبيق SARA في شركتنا؟
[مدة التطبيق: X أسابيع]
س: هل سيشارك الموظفون فعلاً؟
ج: صُمم برنامج SARA COACH بخمسة محاور و١٠ دقائق يومياً فقط لتقليل حاجز الالتزام، إضافة إلى تحديات جماعية لتحفيز المشاركة المستمرة.
س: ماذا لو لم تتحقق النتائج المتوقعة؟ هل هناك التزام طويل الأمد؟
[شروط العقد: شهري / سنوي / إلغاء بإشعار X يوم]

جاهز لتحويل
صحة قوتك العاملة؟

احجز عرضًا تجريبيًا مجانيًا — واكتشف كيف يمكن لـ SARA أن توفر لمؤسستك آلاف الريالات مع تحسين صحة موظفيك.